Das Urteil des Bundesgerichts 4A_291/2008 vom 2. Dezember 2008 ist ein Leiturteil zum Thema Verrechnung von Forderungen des Arbeitnehmers mit Minusstunden durch den Arbeitgeber. Es ist aber (leider) ein häufig zitiertes Leiturteil mit vielen Lücken im Sachverhalt und bei den rechtlichen Ausführungen.

Im Urteil vom 22. Juni 2017 (4A_177/2017) befasste sich das Bundesgericht mit einer fristlosen Kündigung aus dem Kanton Aargau, welche der Arbeitgeber aufgrund des Diebstahls einer Kassiererin am 4. November 2014, welche seit 10 Jahren beim Arbeitgeber tätig war, von zwei Packungen Vollkorncracker und zwei Packungen Aufschnitt. Die Kassiererin flog bei einer Arbeitnehmerkontrolle am Ausgang auf. Am darauffolgenden Tag kündigte der Arbeitgeber der Kassierin fristlos, welche behauptete, dass sie die Waren habe bezahlen wollen, es aber vergass.